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Sind diese Bonuszahlungen irgendwie vertraglich geregelt oder ist es schlicht reine Glücksache ob jemand was erhält?
Kürzlich habe ich im übrigen von einem Barbetreiber in Bangkok gehört, dass er kaum noch Personal findet. Grund: die Mädels verdienen nun in anderen Jobs wesentlich mehr als früher und das "aufbessern" des Gehalts in einer Bar sei bei weitem nicht mehr so attraktiv wie früher. Was ich im übrigen gut finde.
Gruss Tom
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Der frühe Vogel fängt den Wurm,
aber die zweite Maus bekommt den Käse.
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Kambodscha:
Militärpolizisten eröffneten in einem Vorort der Hauptstadt Phnom Penh das Feuer und schossen mehrere Menschen an.
Die Textilarbeiter fordern eine Verdopplung des Mindestlohns von derzeit 80 Dollar (etwa 57 Euro). Eine von der Regierung
zugesagte Erhöhung auf umgerechnet 70 Euro ab April lehnen die Gewerkschaften als unzureichend ab. Das würde die Inflation
nicht einmal annähernd abdecken. Die Reallöhne in der Textilbranche Kambodschas sind in den letzten Jahren um 30 Prozent gesunken.
In der Textilindustrie Kambodschas sind rund 650.000 Menschen tätig. 400.000 von ihnen nähen für internationale Modemarken
wie Gap, Nike und H&M. Der Sektor ist eine wichtige Devisenquelle für das verarmte asiatische Land. In jüngster Zeit häuften sich
Proteste gegen die Arbeitsbedingungen und Löhne.
Militärsprecher Kheng Tito rechtfertigte den Einsatz mit der Verhaftung von Aufrührern, die die Streikenden zur Zerstörung von
Fabriksbesitz anstiften wollten. Die örtliche Bürgerrechtsgruppe LICADHO berichtete hingegen, die Spezialeinheit 911 sei systematisch
mit Eisenstangen, Messern, Kalaschnikows, Steinschleudern und Schlagstöcken gegen die Arbeiter in einem Außenbezirk der
Hauptstadt Phnom Penh vorgegangen. Aktivisten und buddhistische Mönche, die die Arbeiter unterstützen, seien wahllos verprügelt worden.
Die Behörden versuchten, mit ihrem harten Vorgehen die Streikenden einzuschüchtern, sagte Kong Athit von der Textilarbeitergewerkschaft.
Die Streiks würden jedoch fortgesetzt, bis sich die Regierung zu einer neuen Verhandlungsrunde bereiterkläre.
Die Lohnauseinandersetzung in der Textilbranche findet mitten in einer ohnehin politisch angespannten Lage statt.
Die oppositionelle Nationale Rettungspartei fordert den seit 28 Jahren regierenden Ministerpräsidenten Hun Sen praktisch
täglich zum Rücktritt auf und fordert Neuwahlen. Hun Sen gewann die Wahlen im Juli, die Opposition wirft ihm aber Wahlbetrug vor.
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Es gibt keine vertragliche Regelung über Bonuszahlungen. Der entsprechende Arbeitgeber ist da in seiner Entscheidung frei, diese überhaupt und in welcher Höhe zu gewähren! Allerdings ist diese Zahlung auch eine Anerkennung an die Arbeitsleistung. Ein nicht gewähren kommt schon fast einer Kündigung gleich (oder einer Aufforderung, sebst zu kündigen)!
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Ein mir bekannter junger Thai arbeitet in Pattaya bei Mc Doof wo er pro Stunde 40 Bath bekommt.
Wären/sind bei 8 Std. 320 Bath.Zimmer teilt er sich mit einem Freund.
Beide jobben noch zusätzlich in einem Restaurant um sich ihr Geld etwas aufzubessern.
Der frühe Vogel fängt den Wurm,
aber die zweite Maus bekommt den Käse.
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Ab nächstes Jahr werden die Mindestlöhne in Thailand wieder aufgehoben
Die 300 Baht Mindesttageslohn Regelung wird ab Anfang nächsten Jahres wieder abgeschafft, erklärte der
Staatssekretär des Arbeitsministeriums am Freitag.
Link:
http://www.bangkokpost.com/news/gene...pped-next-year
pp Bangkok. Bei einem Seminar der Lohnausschussmitglieder am Freitag erklärte der Staatssekretär des
Arbeitsministeriums, Herr Nakhon Silpa-archa, dass die 300 Baht Tageslohnregelung ab nächstes Jahr wieder abgeschafft wird.
Bei dem Seminar blieb die Frage offen, ob der Tageslohn höher oder niedriger ausfallen wird. Bei einem Ausschuss
am 8. Dezember 2014 wurde beschlossen, das alte System wieder einzuführen.
Jetzt sollen die Löhne wieder je nach der Region, nach der Wirtschaft und nach den Lebenshaltungskosten in
der entsprechenden Region variieren.
„Das Ministerium untersucht jetzt die Machbarkeit der „schwimmenden Löhne“ und einen geeigneten Weg, um
die Preise festzulegen“, sagte Herr Nakhon.
Die Änderung der Mindestlöhne werden die Beschäftigungsquoten und die Wettbewerbsfähigkeit Thailands
wieder erhöhen“, verspricht Herr Nakhon. Gleichzeitig sollen sich damit aber auch die Lebensbedingungen,
die Lohnunterschiede der Arbeiter und die Löhne und das Einkommen verbessern, sagte er weiter.
Die Thai Labour Solidarity Committee hatte Ende März vorgeschlagen, dass der Mindestlohn pro Tag bis 360 Baht
erhöht werden soll. Eine Umfrage in 2015 ergab, dass sich die Lebenshaltungskosten der Arbeitnehmer ab 2013
fast verdoppelt hatte.
Die 300-Baht Mindestlohn Regelung, bedeutete für die Beschäftigten in einigen Provinzen ein Anstieg von über 100%.
Die Regelung war einer der Wahlkampagnen der Yinglak Chinnawat Regierung im Jahr 2013. Die Arbeitgeber waren
damit nicht einverstanden und leisteten erheblichen Widerstand. Laut ihren Argumenten würde diese Regelung die
Wettbewerbsfähigkeit des Landes untergaben.
Die Mindestlohnregelung wurde daraufhin auch für die aktuellen Exporteinbrüche Thailands verantwortlich gemacht.
Die Regierung Yinglak verteidigte ihre Maßnahme und erklärte, dass diese Regelung schon lange fällig sei, da die
Lohnkosten seit Jahren schon nicht mehr mit den gestiegenen Lebensunterhaltungskosten mithalten könnten.
Tägliche Mindestlöhne in Asien (in Baht)
Singapur 2.000 Baht
Brunei 1.800 Baht
Thailand 300 Baht
Philippinen 300 Baht
Malaysia 270 Baht
Indonesien 230 Baht
Myanmar 110 Baht
Vietnam 95 Baht
Laos 80 Baht
Kambodscha 75 Baht
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Bei uns gibt schon seit laengeren 350 Baht fuer Tagloehner auch unser Arbeiter bekommen 350 Baht und Mama Suppe .
Das mit Mama war ein Scherz .
Fg.
Bei manchen merkt man gleich das sie nicht in eine Liebesakt entstanden sind
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Es gibt immer noch Löhne die drunter sind.
Auch gibt es Geschäfte die den Mindestlohn schriftlich im vertrag zugesagt haben dann aber mit 1000 Argumenten kommen um ihn nicht auszuzahlen.
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Der Mindestlohn kann nur steigen
Wochenblitz, 9. Juni 2015
Thailand - Der stellvertretende Generalsekretär im Arbeitsministerium sagte, dass die Änderungen beim Mindestlohn
nur bedeuten könnten, dass dieser nur steigen könne, wenn er von Provinz zu Provinz flexibel gehandhabt wird.
Zuvor hatte die Regierung verkündet, dass der im ganzen Land einheitliche Mindestlohn zu Beginn des kommenden
Jahres abgeschafft wird. Jede Provinz solle selbst die Höhe des Mindestlohns regeln. Die Regierung sah sich heftiger
Kritik ausgesetzt, weil Akademiker und Arbeitsschutzverbände davon ausgingen, dass der Mindestlohn sinken könnte.
Arrug sagte, zuständige Behörden hätten lediglich offen über eine Änderung des Mindestlohngesetzes nachgedacht.
Dabei sei die Regierung zu dem Ergebnis gekommen, dass es nicht notwendig sei, einen landesweit einheitlichen
Mindestlohn zu haben. Entscheidungen seien bislang aber nicht getroffen worden.
Zu einer Entscheidung, wie es mit dem Mindestlohn ab 2016 weitergeht, werde es erst im Oktober kommen, sagte er.
Premierminister General Prayuth Chan-ocha sagte gestern, dass der „pauschale Mindestlohn“ nicht machbar sei,
denn es gäbe „kein Geld“, ihn zu bezahlen und Arbeitgeber nähmen davon Abstand, Arbeitnehmer einzustellen.
„Also woher kommt das Geld, um eine Lohnerhöhung zu finanzieren? Wir sollten den Unternehmen Zeit geben, ihre
Stärke auszubauen“, sagte er. „Wie ich bereits sagte, wer auch immer mehr Lohn haben will, muss zum Arbeitsministerium
gehen und seine Berufsqualifikationen beweisen.“
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Also so sehe ich die Aussage nicht. Wenn diese Mindestlohnregelung fällt, dann denke ich, kann sehr wohl der Lohn fallen.
Die Arbeitgeber zahlen einfach nicht mehr. Da es genug Arbeitslose gibt, werden diese annehmen.
Eigentlich sollte dem Arbeitsministerium auch eine soziale Rolle zu kommen und die Arbeiter gut vertreten.
Aber vielleicht liege ich da falsch mit dieser Ansicht.
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